252 Auszubildende treffen sich zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres auf Rügen.
Einmal im Jahr treffen sich alle Auszubildenden der E.ON edis AG, um gemeinsam in das neue Ausbildungsjahr zu starten. Die zur Tradition gewordene Ausbildungskonferenz findet in diesem Jahr vom 1. bis 3. September 2010 im Internationalen Jugenddorf Ummanz auf Rügen in 18569 Markow zum achten Mal statt.
Anlässlich des Treffens kamen die derzeit 252 Azubis mit dem Vorstand und weiteren Führungskräften der E.ON edis zusammen. Den 71 Jugendlichen, die am 30.August 2010 bei dem Regionalversorger ihre berufliche Erstausbildung begannen, wurden bei dieser Auftaktveranstaltung die konkreten Berufsbilder, fachliche und organisatorische Hinweise zum Ausbildungsablauf, sowie viele Informationen über das Unternehmen vermittelt. Vertreter der Gewerkschaften und des Betriebsrats erläuterten den jungen Auszubildenden gesellschaftliche Aspekte der Arbeitswelt.
Teilnehmer des Treffens war auch der stellvertretenden Ministerpräsident und Minister für Wirtschaft und Arbeit in Mecklenburg-Vorpommern Jürgen Seidel. „Die hervorragende Qualität der Ausbildung in diesem Unternehmen garantiert jungen Menschen Zukunftschancen hier in Mecklenburg-Vorpommern. Gleichzeitig gewinnt das Unternehmen zukünftige Fach- und Führungskräfte“, sagte Seidel in seinem Grußwort.
Seit Jahren bildet E.ON edis Fachkräftenachwuchs über den eigenen Bedarf hinaus aus. Für Kooperationspartner, wie den Stadtwerken Rostock und Stralsund sowie der Kraftwerks- und Netzgesellschaft Rostock, Betreiberin des Steinkohlekraftwerkes, haben auch in diesem Jahr 19 junge Menschen ihre Erstausbildung bei E.ON edis aufgenommen.
Mit dem überdurchschnittlichen Engagement bei der Ausbildung junger Menschen zeigt E.ON edis Verantwortung für die Region. Vorstandsmitglied Dr. Andreas Reichel wies auf die Kontinuität bei der Ausbildung hin. „In den vergangenen 20 Jahren haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen insgesamt über 2.200 junge Menschen ausgebildet, davon rund 460 für Partnerfirmen. Mit unserer ausgeprägten Orientierung auf die Jugend sichern wir unsere eigene nachhaltige Entwicklung. Darüber hinaus leisten wir einen Beitrag, um das Abwandern von jungen Menschen aus der Region zu verhindern“, so Dr. Reichel.
Die Jugend- und Ausbildungskonferenz ist nicht nur wegen ihrer großen Resonanz bei Auszubildenden, Politik und Medien sowohl in Brandenburg als auch in Mecklenburg-Vorpommern zwischenzeitlich zu einer tragenden Säule der Personalentwicklung des Unternehmens gewachsen. Die Integration der Neuen und die Motivation aller Azubis sind ihre wesentlichen Ziele.
Neben den zahlreichen Berufsausbildungen gibt E.ON edis auch jungen Hochschulabsolventen die Chance zum Berufseinstieg. So sind derzeit 11 Ingenieure und Betriebswirte als Trainee bei E.ON edis beschäftigt. Seit 1999 haben 160 junge Absolventen an dem jeweils 24 Monate umfassenden Traineeprogramm teilgenommen. Davon wurden 94 ehemalige Trainees bereits in unbefristete und 15 ehemalige Trainees in befristete Beschäftigungen übernommen.
Besondere Anerkennung sprach Minister Seidel der E.ON edis für ihr Engagement in den Projekten „Kraftpaket Ausbildung“ zur Berufsorientierung für SchülerInnen der 8.-10. Klassen sowie „Mit Energie dabei“ aus. Hierbei erhalten junge Menschen, die individuelle Schwierigkeiten beim Einstieg in die Berufsausbildung haben, eine gezielte und speziell auf ihre Probleme ausgerichtete Förderung. Nach einem 10-monatigen von E.ON bzw. E.ON edis finanziell geförderten Praktikum schaffen diese Jugendlichen im Regelfall den Einstieg in eine Berufsausbildung bei einem regionalen Handwerks- bzw. Kleinbetrieb.
