E.ON edis startete mit Partnern erstmals auch im Landkreis Bad Doberan ein Projekt zur Integration benachteiligter Jugendlicher in das Berufs- und Arbeitsleben.
Am Mittwoch, dem 15. Oktober 2008, startete E.ON edis gemeinsam mit dem Jobzentrum des Landkreises Bad Doberan und dem PBW - Peeneland Bildungswerk Demmin ein Projekt zur Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für benachteiligte Jugendliche. Das Projekt steht unter dem bewährten Titel "Mit Energie dabei". Die Initiative zu diesem bundesweiten Projekt geht auch in diesem Jahr von der E.ON AG in Düsseldorf aus. Deutschlandweit werden mehr als 550 Plätze bereitgestellt. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. Die Teilnehmer an diesem Projekt erhalten die gesamten zehn Monate über eine Vergütung.
Das Projekt, das in den vergangenen zwei Jahren an zwei Standorten im E.ON edis Netzgebiet, u. a. in Demmin, durchgeführt wurde, verlief außerordentlich erfolgreich. Sowohl die Verantwortlichen des Energiedienstleisters als auch die regionalen Partner befürworteten deshalb die Ausdehnung des Projektes auf insgesamt vier Standorte mit insgesamt 80 Praktikumsplätzen.
Im Mittelpunkt des Projektes "Mit Energie dabei" stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 16 und 24 Jahre, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt hätten. Als vor ca. zwei Jahren in den Unterrichtsräumen des PBW in Demmin das erste Projekt "Mit Energie dabei" gestartet wurde, waren die Erwartungen aller Beteiligten gedämpft optimistisch. PBW-Geschäftsführer Jürgen Wiegert und seinem Team waren die Ursachen der Benachteiligung bekannt. Sie lagen damals wie heute in persönlichen und sozialen Defiziten, die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten. "Unser gemeinsames Ziel ist es, diese Jugendlichen in die Arbeitswelt zu integrieren. Das dies erfolgreich verwirklicht werden kann, haben wir zweifach unter Beweis gestellt. Mit intensiver Arbeit und gemeinsamen Anstrengungen aller Beteiligten werden wir auch dieses dritte Projekt zum Erfolg führen." so Jürgen Wiegert zum Projektstart am vergangenen Mittwoch in Rostock.
E.ON edis Personalvorstand Dr. Andreas Reichel betonte, dass der in der Höhe unerwartete Erfolg förmlich zum Weitermachen verpflichtet. "Wir konnten über 85 Prozent der Projektteilnehmer der ersten beiden Projekte in eine Berufsausbildung vermitteln. Deshalb wiederholen wir das Projekt dieses Jahr nicht nur, sondern weiten es signifikant aus. Es ist für die E.ON edis selbstverständlich, in den verschiedensten gesellschaftlichen Bereichen unseres Stammgebietes in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg Unterstützung zu leisten und so die Verbundenheit mit unserer Region zu dokumentieren."
Das Projekt "Mit Energie dabei" besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Phasen, dem dreimonatigen Trainingslehrgang beim Bildungsträger PBW - Peeneland Bildungswerk und dem siebenmonatigen Betriebspraktikum.
Zunächst soll in der dreimonatigen Vorbereitungsmaßnahme, die von dem Jobzentrum Bad Doberan finanziert wird, eine Stabilisierung der Jugendlichen erreicht werden: Stärken und Schwächen erkennen, Neigungen und Interessen hinsichtlich der späteren beruflichen Tätigkeit entwickeln, gesellschaftlich konformes Verhalten trainieren, Grundlagenwissen festigen. Weiterhin werden allgemeinbildende Grundlagen in Deutsch, Mathematik und EDV vermittelt. Die Teilnehmer erhalten individuellen Förderunterricht, Bewerbungstraining, sowie lebenspraktische Kompetenzen wie Gesundheitsvorsorge und Arbeitsschutz.
In der zweiten Projektphase wird unter sozialpädagogischer Begleitung eine Integration der Jugendlichen in die Arbeitswelt angestrebt. Für diese Projektphase konnten durch das PBW - Peeneland Bildungswerk eine Reihe von örtlichen Handwerks-, Klein- und mittelständischen Betrieben zur Mitarbeit gewonnen werden. Neben den Neigungen der Jugendlichen werden bei der Wahl des Praktikumsbetriebes insbesondere die Möglichkeiten einer späteren Weiterbeschäftigung berücksichtigt. Das siebenmonatige Langzeitpraktikum wird komplett von E.ON finanziert.
Ein intensives und individuelles Personal-Management sorgt durch Eignungsfeststellung, passgenaue Vermittlung und Betreuung dafür, dass sich nach dieser letzten Phase ein festes Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis anschließt. Ferner unterstützt ein Koordinator von E.ON edis die Maßnahme durch Mobilisierung von Ausbildungsplätzen und sonstige Hilfestellungen. Den Erfolg des Projekts bestimmt am Ende die Eingliederungsbilanz der Teilnehmer.
