258 Auszubildende begannen auf 6. Azubikonferenz der E.ON edis AG das neue Ausbildungsjahr.
Vom 27.8. bis 29.8.08 fand in der Europäischen Jugenderholungs- und Begegnungsstätte am Werbellinsee die 6. Jugend- und Ausbildungskonferenz der E.ON edis AG statt. Auf dem Forum trafen sich die derzeit 258 Azubis aus dem gesamten Versorgungsgebiet der E.ON edis AG mit dem Vorstand und weiteren Führungskräften. Mit besonderer Freude begrüßten die Jugendlichen und das Management des Unternehmens den Personalvorstand und Arbeitsdirektor der E.ON Energie AG, München, Hartmut Geldmacher. Dieser lobte in seinem Grußwort die Ausbildung und das Engagement des regionalen Energiedienstleisters: "Die überdurchschnittlich guten Abschlüsse der Auszubildenden bei E.ON edis belegen die hervorragende Qualität der Ausbildung in diesem Unternehmen." so Hartmut Geldmacher vor den Jugendlichen und Führungskräften des Unternehmens.
Besondere Anerkennung sprach Geldmacher der E.ON edis AG für ihr Engagement im Projekt "Mit Energie dabei" aus. Hierbei erhalten junge Menschen, die individuelle Schwierigkeiten beim Einstieg in die Berufsausbildung haben, eine gezielte und speziell auf ihre Probleme ausgerichtete Förderung. Nach einem 10-monatigen von E.ON bzw. E.ON edis finanziell geförderten Praktikum schaffen diese Jugendlichen im Regelfall den Einstieg in eine Berufsausbildung bei einem regionalen Handwerks- bzw. Kleinbetrieb.
Seit Jahren bildet E.ON edis Fachkräftenachwuchs über den eigenen Bedarf hinaus aus. Mit dem überdurchschnittlichen Engagement bei der Ausbildung junger Menschen zeigt das Unternehmen Verantwortung für die Region. Es ist einer der größten Ausbildungsbetriebe in den ostdeutschen Bundesländern. E.ON edis Vorstandsmitglied Hans Hellmuth ging auf die spezielle Situation im Versorgungsgebiet des Unternehmens ein: "Gerade in unserer Region, die gekennzeichnet ist durch eine über dem Bundesdurchschnitt liegende Arbeitslosigkeit, ist es für uns als regional tätiges Unternehmen Aufgabe und Verpflichtung, im Rahmen unserer Möglichkeiten jungen Menschen eine Perspektive zu geben."
Kommunikation und Integration sind dem Unternehmen wichtige Anliegen. Deshalb wurde vor fünf Jahren die zentrale E.ON edis Jugend- und Ausbildungskonferenz ins Leben gerufen. Diese Konferenz ist nicht nur wegen ihrer großen Resonanz bei Auszubildenden, Politik und Medien sowohl in Brandenburg als auch in Mecklenburg-Vorpommern zwischenzeitlich zu einer tragenden Säule der Personalentwicklung des Unternehmens gewachsen. Die Integration der Neuen und die Motivation aller Azubis sind wesentliche Ergebnisse der Konferenz.
Den 74 jungen Menschen, die Ende August beim Regionalversorger ihre berufliche Erstausbildung starten, wurden bei dieser Auftaktveranstaltung die konkreten Berufsbilder, fachliche und organisatorische Hinweise zum Ausbildungsablauf, sowie viele Informationen über das Unternehmen vermittelt. Auch gesellschaftliche Aspekte der Arbeitswelt, vertreten durch Verbände, Gewerkschaften und Betriebsrat wurden den Jugendlichen vermittelt.
Neben den 258 jungen Leuten, die bei E.ON edis ihre berufliche Erstausbildung erhalten, davon 62 für Kooperationspartner wie Stadtwerke, gibt der Energiedienstleister auch jungen Hochschulabsolventen die Chance zum Berufseinstieg. So sind derzeit 26 Ingenieure und Betriebswirte als Trainee bei E.ON edis beschäftigt. Zahlreiche weitere junge Menschen belegen gegenwärtig Praktikumsplätze.
Seit 1999 haben 145 junge Hochschulabsolventen an dem jeweils 24 Monate umfassenden Traineeprogramm teilgenommen. 74 ehemalige Trainees konnten bereits in unbefristete und 20 ehemalige Trainees in befristete Beschäftigungen übernommen werden. Das entspricht einer Übernahmequote von fast 65%. Der ostdeutsche Energieversorger sichert mit dieser starken Orientierung auf die Jugend seine eigene nachhaltige Entwicklung. Außerdem will E.ON edis damit einen Beitrag leisten, um das weitere Abwandern von jungen Menschen aus der Region zu verhindern. Mit rund 2.200 Mitarbeitern ist E.ON edis einer der größten Arbeitgeber in den neuen Ländern. Seit 1990 haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen insgesamt rund 2.100 junge Menschen ausgebildet, davon rund 450 für Partnerfirmen.
