Projekt zur Integration von 15 benachteiligten Jugendlichen erfolgreich abgeschlossen
Am Dienstag, den 15. Juli 2008, hat E.ON edis zusammen mit der Reha-Einrichtung des IB, Internationaler Bund e.V. und der Arbeitsgemeinschaft Job – Center Märkisch – Oderland (ARGE) die erfolgreiche Bilanz des ersten Projektes "Mit Energie dabei" in Neuenhagen gezogen. Nach zehn Monaten konnten für 15 benachteiligte Jugendliche berufliche Perspektiven entwickelt und realisiert werden.
Von den anfänglich 15 Teilnehmern haben schon 4 einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen, weitere 6 Ausbildungsverträge sollen in den nächsten Tagen folgen.
E.ON edis Ausbildungschef Günther Grzelczyk zeigte sich mit der Zwischenbilanz sehr zufrieden: "Gut 3 Wochen vor Ende des Projektes haben 10 von 15 Jugendlichen eine neue Perspektive. Wir sind zuversichtlich, dass sich noch weitere Ausbildungsverhältnisse anbahnen. Dieses Ergebnis rechtfertigt den Aufwand, den wir gemeinsam betrieben haben und motiviert uns alle, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen."
Die Initiative zu diesem bundesweiten Projekt geht von der E.ON in Düsseldorf aus. Deutschlandweit wurden in dem Projektjahr 2007/2008 insgesamt über 500 Plätze bereitgestellt. Wegen des großen Erfolges wird dieses Engagement nicht nur für weitere 3 Jahre fortgeführt, sondern verbindlich auf insgesamt 555 Plätze aufgestockt. Durch E.ON edis werden dabei 80 Praktikumsplätze an vier Standorten gefördert. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen bzw. ARGEn, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. E.ON übernimmt dabei den Großteil der anfallenden Kosten.
Im Mittelpunkt des Projektes "Mit Energie dabei" stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 18 und 24 Jahre, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung kaum eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen der Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten, die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten.
Zunächst begann für 15 Jugendliche im Oktober 2007 eine dreimonatige sogenannte Vorschaltmaßnahme. In dieser ersten Phase werden Stärken und Schwächen erkannt, Neigungen und Interessen hinsichtlich der späteren beruflichen Tätigkeit entwickelt, gesellschaftlich konformes Verhalten trainiert und Grundlagenwissen gefestigt. Die zweite Phase des E.ON Projektes, das siebenmonatige Betriebspraktikum startete im Januar 2008. Das Ziel dieser Phase besteht darin, unter sozialpädagogischer Begleitung eine Integration der Jugendlichen in die Arbeitswelt zu erreichen. Für diese Projektphase konnte der Internationale Bund e.V. erneut eine Reihe von örtlichen Handwerks-, Klein- und mittelständischen Betrieben zur Mitarbeit gewinnen.
Auch E.ON edis Ausbildungsleiter Günther Grzelczyk zeigte sich am Dienstag mit dem Projektergebnis sehr zufrieden: "Unser Projektziel, jungen Menschen in der Region eine Chance zu geben, werden wir auch mit diesem zweiten Projekt erreichen. Wir werden aufgrund des Erfolges unser Engagement nicht nur fortsetzen, wir werden es spürbar ausdehnen," so Günther Grzelczyk.
Gegenwärtig laufen die Vorbereitungen für eine nochmalige erhebliche Aufstockung des Projektes. In den nächsten 3 Jahren, 2008 bis 2010, wird E.ON edis jährlich 80 Teilnehmerplätze verteilt auf 4 Standorte bereitstellen. Der gegenwärtige Planungsstand sieht vor, in Demmin, Neuenhagen, Fürstenwalde und Bad Doberan je 20 Plätze pro Jahr anzubieten. Der Start des ersten erweiterten Projektes erfolgt im Oktober 2008.
