E.ON edis Projekt zur Integration benachteiligter Jugendlicher erneut mit sehr guten Ergebnissen. 10 von 15 Jugendlichen erhalten voraussichtlich einen Ausbildungsvertrag.
Am Dienstag, den 10. Juni 2008, zogen E.ON edis gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft des Landkreises Demmin (ARGE) und dem PBW - Peeneland Bildungswerk Demmin eine Zwischenbilanz über das zweite Projekt „Mit Energie dabei“. Anlass war ein Termin bei der Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Demmin GmbH. Das Unternehmen hatte drei Projektteilnehmern je eine Praktikantenstelle in den Bereichen Fliesenleger, Maler und Büro zur Verfügung gestellt. Schon weit vor Ende des siebenmonatigen Praktikums erhielten die Jugendlichen am 10. Juni ihre Ausbildungsverträge. Damit haben nun 7 von 15 Teilnehmern einen Ausbildungsvertrag. Drei weitere Arbeitgeber haben ein Ausbildungsverhältnis zugesagt.
PBW-Geschäftsführer Jürgen Wiegert zeigte sich mit der Zwischenbilanz sehr zufrieden: „Gut sechs Wochen vor Ende des Projektes haben 10 von 15 Jugendlichen eine neue Perspektive. Wir sind zuversichtlich, dass sich noch weitere Ausbildungsverhältnisse anbahnen. Dieses Ergebnis rechtfertigt den Aufwand, den wir gemeinsam betrieben haben und motiviert uns alle, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.“
Bereits das erste Projekt hatte einen in der Höhe nicht erwarteten Erfolg gezeigt: 17 von 20 Jugendlichen erhielten im Sommer 2007 Ausbildungsverträge in ihren Praktikumsbetrieben. Daraufhin hatte E.ON edis die Fortsetzung und Ausweitung des Projektes vorgeschlagen. Dieser Vorschlag wurde von allen beteiligten Partnern positiv aufgegriffen.
Die Initiative zu diesem bundesweiten Projekt geht von der E.ON AG in Düsseldorf aus. Deutschlandweit werden insgesamt über 500 Plätze bereitgestellt. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen bzw. ARGEn, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. Die E.ON AG übernimmt dabei den Großteil der anfallenden Kosten.
Im Mittelpunkt des Projektes „Mit Energie dabei“ stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 18 und 24 Jahre, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung kaum eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen der Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten,
die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten.
Zunächst begann für 15 Jugendliche im Oktober 2007 eine dreimonatige sogenannte Vorschaltmaßnahme. In dieser ersten Phase werden Stärken und Schwächen erkannt, Neigungen und Interessen hinsichtlich der späteren beruflichen Tätigkeit entwickelt, gesellschaftlich konformes Verhalten trainiert und Grundlagenwissen gefestigt.
Die zweite Phase des E.ON Projektes, das siebenmonatige Betriebspraktikum startete im Januar 2008. Das Ziel dieser Phase besteht darin, unter sozialpädagogischer Begleitung eine Integration der Jugendlichen in die Arbeitswelt zu erreichen. Für diese Projektphase konnte das PBW - Peeneland Bildungswerk erneut eine Reihe von örtlichen Handwerks-, Klein- und mittelständischen Betrieben zur Mitarbeit gewinnen.
Auch E.ON edis Ausbildungsleiter Günther Grzelczyk zeigte sich am Dienstag mit dem Projektergebnis sehr zufrieden: „Unser Projektziel, jungen Menschen in der Region eine Chance zu geben, werden wir auch mit diesem zweiten Projekt erreichen. Wir werden aufgrund des Erfolges unser Engagement nicht nur fortsetzen, wir werden es spürbar ausdehnen.“ so Günther Grzelczyk.
Gegenwärtig laufen die Vorbereitungen für eine nochmalige erhebliche Aufstockung des Projektes. In den nächsten 3 Jahren, 2008 bis 2010, wird E.ON edis jährlich 80 Teilnehmerplätze verteilt auf 4 Standorte bereit stellen. Der gegenwärtige Planungsstand sieht vor, in Demmin, Neuenhagen, Fürstenwalde und Bad Doberan je 20 Plätze pro Jahr anzubieten. Der Start des ersten erweiterten Projektes erfolgt im Oktober 2008.
