20 junge Menschen aus Mecklenburg-Vorpommern und ihre Eltern trafen sich am Freitag, dem 28. März 2008 im Bildungszentrum der E.ON edis AG in Rostock mit den Verantwortlichen des Unternehmens für Berufsausbildung. Anlass war der Abschluss der Ausbildungsverträge für das im August beginnende Ausbildungsjahr 2008/09. Dem Termin ging ein intensives Bewerbungs- und Auswahlverfahren voraus. Für die 54 neuen Ausbildungsplätze bei E.ON edis hatten sich fast 1000 Schulabgänger beworben.
Mit der erneut überdurchschnittlichen Einstellungsquote für Auszubildende setzt der regionale Energiedienstleister seine schon seit vielen Jahren andauernde Ausbildungsoffensive für Zukunftschancen junger Menschen in Ostdeutschland fort. Weitere ca. 15 Ausbildungsplätze werden durch Kooperationspartner, wie z. B. die Bundeswehr und Stadtwerke, bereit gestellt. Für E.ON edis beginnen im August d. J 28 Jugendliche die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, 16 zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, 6 zum Industriekaufmann/-frau und 2 zum Kaufmann/-frau für Dialogmarketing. 2 Abiturienten beginnen einen dualen Studiengang zum Bachelor, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik.
Derzeit befinden sich 224 junge Menschen in einem Ausbildungsverhältnis bei E.ON edis, davon 44 Azubis von Kooperationspartnern. Nach den Abschlussprüfungen werden voraussichtlich im Juli dieses Jahres 41 kaufmännische Azubi ihre Ausbildung erfolgreich beenden. Alle Auslerner erhalten bei E.ON edis nach erfolgreichem Abschluss in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens eine befristete Beschäftigung.
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres werden insgesamt 252 Azubi im Unternehmen beschäftigt sein, davon fast 60 Azubis für Kooperationspartner.
Seit 1990 haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen über 2000 junge Menschen eine erstklassige Berufsausbildung vermittelt, davon ca. 420 für Partnerunternehmen. Die Ausbildungsquote liegt bei über 10%.
Neben dem großen Engagement im Bereich der Berufsausbildung startete E. ON edis im Herbst vergangenen Jahres gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft des Landkreises Demmin (ARGE) und der PBW - Peeneland Bildungswerk GmbH Demmin bereits zum zweiten Mal ein Projekt zur Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für benachteiligte Jugendliche. Das Projekt steht unter dem Titel "Mit Energie dabei". Die Initiative zu diesem bundesweiten Projekt geht von der E.ON AG in Düsseldorf aus. Deutschlandweit werden insgesamt 400 Plätze bereitgestellt. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Praktikums-betrieben. Die E.ON AG übernimmt dabei einen Teil der anfallenden Kosten. Die Teilnehmer an diesem Projekt erhalten die gesamten neun Monate über eine Vergütung. Die Projektarbeit vor Ort übernehmen die jeweiligen regionalen Energieversorgungsunternehmen, wie die E.ON edis AG, gemeinsam mit kommunalen und privaten Partnern aus dem Aus- und Fortbildungsbereichen.
Im Mittelpunkt des Projektes "Mit Energie dabei" stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 16 und 24 Jahre, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen die Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten, die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten.
Das Projekt zeigte kürzlich mit dem Abschluss von Ausbildungsverträgen mit regionalen Partnerunternehmen erste positive Ergebnisse.
