Zusätzliche Stellen symbolisch an Ministerin Ziegler übergeben
In Anbetracht der in den neuen Bundesländern immer noch angespannten Ausbildungsplatzsituation stellt die E.ON edis AG drei zusätzliche Auszubildende ein. Damit erhöht sich die Zahl der Ausbildungsplätze in dem ostdeutschen Energieunternehmen auf 273 zum 31.08.2007, einschließlich der Plätze für 62 junge Menschen, die E.ON edis für Kooperationspartner aus der Region ausbildet. Dr. Andreas Reichel übergibt heute in Potsdam die 3 zusätzlichen Ausbildungsplätze an Dagmar Ziegler, Brandenburgs Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie, die sich bei einem Arbeitsbesuch über die Ausbildung von E.ON edis informiert.
Zum gleichen Vorjahreszeitpunkt hatte E.ON edis 264 Azubis, davon 64 für Kooperationspartner. Trotz des derzeit regulierungsbedingt schwierigen wirtschaftlichen Umfelds entschloss sich der ostdeutsche Energieversorger zur Aufstockung seines Ausbildungsangebots und nimmt damit seine gesellschaftliche Verantwortung wahr. Ministerin Ziegler würdigte heute bei ihrem Besuch des Unternehmens das Ausbildungsengagement der E.ON edis AG als beispielhaft: "Das Unternehmen bildet seit Jahren über den eigenen Bedarf hinaus aus und ist einer der größten Ausbilder in den ostdeutschen Bundesländern. E.ON gibt damit jungen Leuten eine Zukunftschance in der Region und leistet einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung in Brandenburg." Dr. Reichel - Personalvorstand der E.ON edis AG - betonte gegenüber der Ministerin: "Wir sichern seit Jahren eine hohe Ausbildungsquote und werden weiterhin große Anstrengungen unternehmen, damit dies auch in Zukunft so bleibt." Er informierte die Ministerin außerdem über eine neue ausbildungsvorbereitende Aktivität, die E.ON edis im brandenburgischen Neuenhagen zur Integration junger Menschen in das Berufs- und Arbeitsleben startet.
Gemeinsam mit dem Job-Center Märkisch-Oderland, der Agentur für Arbeit Frankfurt/O. und dem IB Internationaler Bund - Überbetriebliches Bildungszentrum wird das Projekt "Mit Energie dabei" ins Leben gerufen. Im Mittelpunkt der Initiative steht die Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für voraussichtlich 15 Jugendliche mit Entwicklungsbedarf bei ihrem Einstieg in die Arbeitswelt. Durch berufsvorbereitende Maßnahmen, Praktika und spezielle pädagogische Konzepte werden diese jungen Menschen auf das Berufsleben vorbereitet.
Bereits vor einem Jahr initiierte E.ON edis in der Hansestadt Demmin in Vorpommern ein gleichgelagertes Projekt. E.ON übernimmt bei diesen Projekten den
überwiegenden Teil der anfallenden Kosten. Die Teilnehmer erhalten die gesamten zehn Monate über eine Vergütung.
Im Mittelpunkt des Projektes "Mit Energie dabei" stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 16 und 24 Jahren, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen der Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten, die
u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten. Das Projekt besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Phasen, dem dreimonatigen Trainingslehrgang beim Bildungsträger Internationaler Bund und dem siebenmonatigen Betriebspraktikum. Zunächst soll in der dreimonatigen Vorbereitungsmaßnahme eine Stabilisierung der Jugendlichen erreicht werden: Stärken und Schwächen erkennen, Neigungen und Interessen hinsichtlich der späteren beruflichen Tätigkeit entwickeln, gesellschaftlich konformes Verhalten trainieren, Grundlagenwissen festigen.
In der zweiten Projektphase wird unter sozialpädagogischer Begleitung eine Integration der Jugendlichen in die Arbeitswelt angestrebt. Für diese Projektphase will der Internationale Bund eine Reihe von örtlichen Handwerks-, Klein- und mittelständischen Betrieben zur Mitarbeit gewinnen. Das siebenmonatige Langzeitpraktikum wird komplett von E.ON finanziert. Ein intensives Personal-Management sorgt durch Eignungsfeststellung, passgenaue Vermittlung und Betreuung dafür, dass sich nach dieser letzten Phase ein festes Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis anschließt.
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