Für 69 Auszubildende, davon allein 25 im Aus- und Fortbildungszentrum Rostock, begann am Montag, dem 27. August 2007 die drei- bzw. dreieinhalbjährige Berufsausbildung beim regionalen Energiedienstleister.
E.ON edis bot in diesem Jahr 54 neue Ausbildungsplätze an. Hinzu kommen noch 15 Ausbildungsplätze, die von Kooperationspartner, wie z. B. der Bundeswehr, Stadtwerken, Kraftwerk Rostock oder dem Bundesschifffahrtsamt, belegt wurden. Damit erhöht sich die Gesamtzahl der Auszubildenden auf 273.
Pünktlich um 07.00 Uhr nahm Lehrmeister Günter Scheel am Montag seine 25 "Neuen" am Tor zum Kraftwerk Rostock, das das Aus- und Fortbildungszentrum der E.ON edis AG beherbergt, in Empfang. Zunächst standen erste Unterweisungen zum Arbeitsschutz, zur Struktur des Unternehmens und zu den Rechten und Pflichten eines Arbeitnehmers auf dem Programm. Bei einem Rundgang durch die Lehrwerkstätten sammelten die neuen Azubis erste Eindrücke schlossen Bekanntschaften mit ihren Kollegen aus den Ausbildungsjahren 2 bis 4.
Am 30. und 31.8. treffen sich alle 273 Auszubildenden aus dem gesamten Versorgungsgebiet der E.ON edis AG mit dem Vorstand und weiteren Führungskräften zur 5. Jugend- und Ausbildungskonferenz der E.ON edis AG in Brandenburg.
Seit Jahren bildet E.ON edis Fachkräftenachwuchs aus. Mit dem überdurchschnittlichem Engagement bei der Ausbildung junger Menschen zeigt das Unternehmen Verantwortung für die Region. Dazu gehört auch, dass das Unternehmen seit Jahren über den eigenen Bedarf hinaus ausbildet und einer der größten Ausbildungsbetriebe in den ostdeutschen Bundesländern ist.
Neben den 273 jungen Leuten, die bei E.ON edis ihre berufliche Erstausbildung erhalten, davon 62 für Kooperationspartner, gibt der Energidienstleister auch jungen Hochschulabsolventen die Chance zum Berufseinstieg. So sind derzeit 18 Ingenieure und Betriebswirte als Trainee bei E.ON edis beschäftigt. Zahlreiche weitere junge Menschen belegen gegenwärtig Praktikumsplätze.
Der ostdeutsche Energieversorger sichert mit dieser starken Orientierung auf die Jugend seine eigene nachhaltige Entwicklung. Außerdem will E.ON edis damit einen Beitrag leisten, um das weitere Abwandern von jungen Menschen aus der Region zu verhindern. Mit rund 2.200 Mitarbeitern ist E.ON edis einer der größten Arbeitgeber in den neuen Ländern. Seit 1990 haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen insgesamt rund 1.920 junge Menschen ausgebildet, davon rund 380 für Partnerfirmen.
Weitere Informationen zur Stromversorgung und zu den Ausbildungsberufen auf der Internetseite http://www.eon-edis.com .
