Am Freitag, den 27. April 2007 hatten 18 junge Menschen aus Mecklenburg-Vorpommern und ihre Eltern einen wichtigen Termin im Bildungszentrum der E.ON edis AG in Rostock. Sie trafen mit den Verantwortlichen des Unternehmens für Berufsausbildung zusammen. Anlass war der Abschluss der Ausbildungsverträge für das im August beginnende Ausbildungsjahr 2007/08.
Insgesamt stellt E.ON edis in diesem Jahr 51 neue Ausbildungsplätze bereit und setzt damit ihre Ausbildungsoffensive für Zukunftschancen junger Menschen in Ostdeutschland fort. Weitere 15 Ausbildungsplätze werden durch Kooperationspartner, wie z. B. die Bundeswehr und Stadtwerke, bereit gestellt. U. a. wollen 15 Jugendliche den Beruf Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, 28 Elektroniker für Betriebstechnik, 6 Industriekaufleute erlernen und 2 Abiturienten beginnen einen dualen Studiengang zum Bachelor, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik.
Derzeit befinden sich 218 junge Menschen in einem Ausbildungsverhältnis bei E.ON edis, davon 47 Azubis von Kooperationspartnern. Nach den Abschlussprüfungen werden voraussichtlich im Juli dieses Jahres 14 kaufmännische Azubi ihre Ausbildung erfolgreich beenden. Alle Auslerner erhalten bei E.ON edis nach erfolgreichem Abschluss in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens eine befristete Beschäftigung.
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres werden insgesamt 270 Azubi im Unternehmen beschäftigt sein, davon 62 Azubi für Kooperationspartner.
Seit 1990 haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen über 1920 junge Menschen eine erstklassige Berufsausbildung vermittelt, davon ca. 380 für Partnerunternehmen. Die Ausbildungsquote liegt bei fast 10%.
Neben dem großen Engagement im Bereich der Berufsausbildung startete E. ON edis im Herbst vergangenen Jahres gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft des Landkreises Demmin (ARGE) und der PBW - Peeneland Bildungswerk GmbH Demmin ein Projekt zur Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für benachteiligte Jugendliche. Das Projekt steht unter dem Titel "Mit Energie dabei". Die Initiative zu diesem bundesweiten Projekt geht von der E.ON AG in Düsseldorf aus. Deutschlandweit werden insgesamt 400 Plätze bereitgestellt. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. Die E.ON AG übernimmt dabei einen Teil der anfallenden Kosten. Die Teilnehmer an diesem Projekt erhalten die gesamten neun Monate über eine Vergütung.
Die Projektarbeit vor Ort übernehmen die jeweiligen regionalen Energieversorgungsunternehmen, wie die E.ON edis AG, gemeinsam mit kommunalen und privaten Partnern aus dem Aus- und Fortbildungsbereichen.
Im Mittelpunkt des Projektes "Mit Energie dabei" stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 16 und 24 Jahre, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen die Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten, die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten. Diese Projekt zeigte kürzlich mit dem Abschluss von Ausbildungsverträgen mit regionalen Partnerunternehmen erste positive Ergebnisse.
