E.ON edis startet im brandenburgischen Neuenhagen Projekt zur Integration junger Menschen in das Berufs- und Arbeitsleben
Im Oktober 2007 startet E.ON edis in Neuenhagen bei Strausberg gemeinsam mit dem Job-Center Märkisch-Oderland, der Agentur für Arbeit Frankfurt/O. und dem IB Internationaler Bund - Überbetriebliches Bildungszentrum das Projekt „Mit Energie dabei“. Im Mittelpunkt der Initiative steht die Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für voraussichtlich 15 Jugendliche mit Entwicklungsbedarf bei ihrem Einstieg in die Arbeitswelt. Durch berufsvorbereitende Maßnahmen, Praktika und spezielle pädagogische Konzepte werden diese jungen Menschen auf das Berufsleben vorbereitet.
Bereits vor einem Jahr initiierte E.ON edis in der Hansestadt Demmin in Vorpommern ein gleichgelagertes Projekt. Nach derzeitigem Stand, das Projekt läuft noch bis zum 23. Juli 2007, werden mehr als dreiviertel der Projektteilnehmer einen Ausbildungsplatz finden. Dieses überraschend positive Ergebnis veranlasste den regionalen Energiedienstleister dieses Jahr sowohl in Mecklenburg-Vorpommern als auch in Brandenburg sozial benachteiligten Jugendlichen eine Chance zu geben.
Die Initiative zu dem bundesweiten Projekt „Mit Energie dabei“ geht von der E.ON AG in Düsseldorf aus. Christoph Dänzer-Vanotti, Personalvorstand der E.ON AG, betonte heute bei einem Arbeitsbesuch in Fürstenwalde: „Deutschland-weit können über dieses Projekt insgesamt 420 Plätze mit Hilfe unserer Förderung bereitgestellt werden. Auf diese Weise zeigen wir einmal mehr, dass der E.ON-Konzern seine gesellschaftliche Verantwortung ernst nimmt. Insbesondere die Förderung junger Menschen und die Unterstützung bei ihrem Einstieg in das Berufsleben sind für uns von besonderer Bedeutung.“ Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. Die E.ON AG übernimmt dabei einen Teil der anfallenden Kosten. Die Teilnehmer an diesem Projekt erhalten die gesamten zehn Monate über eine Vergütung.
Im Mittelpunkt des Projektes „Mit Energie dabei“ stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 16 und 24 Jahren, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen der Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten, die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten.
Das Projekt besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Phasen, dem dreimonatigen Trainingslehrgang beim Bildungsträger Internationaler Bund und dem siebenmonatigen Betriebspraktikum. Zunächst soll in der dreimonatigen Vorbereitungsmaßnahme eine Stabilisierung der Jugendlichen erreicht werden: Stärken und Schwächen erkennen, Neigungen und Interessen hinsichtlich der späteren beruflichen Tätigkeit entwickeln, gesellschaftlich konformes Verhalten trainieren, Grundlagenwissen festigen. Weiterhin werden allgemeinbildende Grundlagen in Deutsch, Mathematik und EDV vermittelt. Die Teilnehmer erhalten u.a. individuellen Förderunterricht und Bewerbungstraining. Diese Phase wird voraussichtlich von der Agentur für Arbeit finanziert.
In der zweiten Projektphase wird unter sozialpädagogischer Begleitung eine Integration der Jugendlichen in die Arbeitswelt angestrebt. Für diese Projektphase will der Internationale Bund eine Reihe von örtlichen Handwerks-, Klein- und mittelständischen Betrieben zur Mitarbeit gewinnen. Neben den Neigungen der Jugendlichen werden bei der Wahl des Praktikumsbetriebes insbesondere die Möglichkeiten einer späteren Weiterbeschäftigung berücksichtigt. Das siebenmonatige Langzeitpraktikum wird komplett von E.ON finanziert.
Ein intensives Personal-Management sorgt durch Eignungsfeststellung, passgenaue Vermittlung und Betreuung dafür, dass sich nach dieser letzten Phase ein festes Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis anschließt. Ferner unterstützt ein Koordinator die Maßnahme durch Mobilisierung von Ausbildungsplätzen und sonstige Hilfestellungen.
Den Erfolg des Projekts bestimmt am Ende die Eingliederungsbilanz der Teilnehmer. Die Ergebnisse des Projektes 2006 in Mecklenburg-Vorpommern stimmen nicht nur die Verantwortlichen der E.ON edis AG zuversichtlich.
