Energiedienstleister schafft auch 2007 über 50 neue Ausbildungsplätze
„Wer sich noch um einen Ausbildungsplatz beim großen ostdeutschen Energiedienstleister bewerben will, sollte sich beeilen. Die Chancen für Bewerber sind derzeit besser als im Vorjahr“, betont Jörg Berg, Bereichsleiter Personal/Zentrale Dienste bei E.ON edis. Denn bisher sind bei E.ON edis weniger Bewerbungen eingegangen als 2005. Inwieweit das unter Umständen schon die ersten Ausläufer des von Experten lange vorhergesagten Rückgangs der Schulabgänger sind, ist für die Berufsausbilder bei E.ON edis noch nicht sicher.
Seit Jahren bildet die E.ON edis AG Fachkräftenachwuchs aus. Mit dem überdurchschnittlichen Engagement bei der Ausbildung der im Netzgebiet in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg lebenden jungen Menschen zeigt E.ON edis Verantwortung für die Region. Dazu gehört auch, dass das Unternehmen seit Jahren über den eigenen Bedarf hinaus ausbildet und einer der größten Ausbildungsbetriebe in den ostdeutschen Bundesländern ist. Ende August diesen Jahres starteten 54 neue Auszubildende bei E.ON edis in den neuen Lebensabschnitt Berufsausbildung. Das Unternehmen bildet derzeit insgesamt 264 junge Menschen aus, davon 64 für Partnerunternehmen.
Für das Jahr 2007 wird E.ON edis wiederum über 50 Ausbildungsplätze bereitstellen und damit seine Ausbildungsoffensive fortsetzten. Gesucht werden dafür motivierte junge Menschen aus der Region, die sich für die Berufe
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
- Industriekauffrau/-mann
- Kauffrau/-mann für Dialogmarketing
interessieren.
Vorraussetzung für diese Berufsausbildung ab August 2007 ist ein Abschluss Mittlere Reife bzw. Realschule. Darüber hinaus bietet E.ON edis für Abiturienten mit einem guten bzw. sehr guten Abschluss die Ausbildung in einem dualen Studiengang
- Bachelor of Science – Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
an. Nähere Informationen zu den Ausbildungsberufen sind auf der Homepage www.eon-edis.com zu finden.
Die Online-Bewerbung, die bis zum 31. Dezember 2006 eingegangen sein muss, wir bei E.ON edis als optimaler Weg zu einem Ausbildungsplatz angesehen. Natürlich können auch schriftliche Bewerbungen an allen Standorten im E.ON edis-Netzgebiet eingereicht werden.
Das Unternehmen engagiert sich auch für die jungen Leute, die es besonders schwer haben, einen Einstieg in das Berufsleben zu finden. Dazu hat E.ON edis gemeinsam mit der E.ON AG in Düsseldorf das Projekt „Mit Energie dabei“ vorbereitet. Dieses kürzlich gestartete Projekt soll die Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für benachteiligte Jugendliche im Alter von 16 bis 24 Jahren, die ohne intensive Unterstützung keine Chance auf einen Ausbildungsplatz haben, ermöglichen.
20 Jugendliche, die persönliche und soziale Defizite aufweisen, aber auch Schul- und Ausbildungsabbrecher sowie Jugendliche mit Migrationshintergrund, absolvieren seit Oktober diesen Jahres in Demmin eine 2-monatige Vorbereitungszeit bei einem Bildungsträger und im Anschluss ein 7-monatiges Praktikum bei einem Klein-/ mittelständischem Betrieb oder einem Handwerksbetrieb. Sie werden dabei durch Sozialpädagogen betreut. Im Anschluss soll eine Vermittlung in Ausbildung / Arbeit ermöglicht werden.
Der ostdeutsche Energieversorger sichert mit dieser starken Orientierung auf die Jugend einerseits seine eigene nachhaltige Entwicklung. Andererseits nimmt das Unternehmen beispielhaft gesellschaftliche Verantwortung wahr. E.ON edis leistet einen wirksamen Beitrag, um das weitere Abwandern von jungen Menschen aus der Region zu verhindern. Mit rund 2200 Mitarbeitern ist E.ON edis einer der größten Arbeitgeber in den neuen Ländern. Seit 1990 hat das Unternehmen insgesamt rund 1.900 junge Menschen ausgebildet, davon 360 für Partnerfirmen.
