E.ON edis startet Projekt zur Integration benachteiligter Jugendlicher in das Berufs- und Arbeitsleben
Am 23. Oktober d. J. startete E.ON edis gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft des Landkreises Demmin (ARGE) und der PBW - Peeneland Bildungswerk GmbH Demmin ein Projekt zur Entwicklung und Realisierung von beruflichen Perspektiven für benachteiligte Jugendliche. Das Projekt steht unter dem Titel „Mit Energie dabei“. Die Initiative zu diesem bundesweiten Projekt geht von der E.ON AG in Düsseldorf aus. Deutschlandweit werden insgesamt 400 Plätze bereitgestellt. Die Umsetzung erfolgt mit den lokalen Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Praktikumsbetrieben. Die E.ON AG übernimmt dabei einen Teil der anfallenden Kosten. Die Teilnehmer an diesem Projekt erhalten die gesamten neun Monate über eine Vergütung. Die Auswahl der Teilnehmer erfolgt ausschließlich durch die ARGE in Demmin.
Die Projektarbeit vor Ort übernehmen die jeweiligen regionalen Energieversorgungsunternehmen, wie die E.ON edis AG, gemeinsam mit kommunalen und privaten Partnern aus dem Aus- und Fortbildungsbereichen.
Im Mittelpunkt des Projektes „Mit Energie dabei“ stehen sozial benachteiligte Jugendliche im Alter zwischen 16 und 24 Jahre, die ohne intensive und individuelle Unterstützung und Förderung keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Ursachen der Benachteiligung liegen in persönlichen und sozialen Defiziten, die u. a. zu schlechten oder keinen Schulabschlüssen führten bzw. mit Schul- oder Lehrabbrüchen endeten. Aber auch ein Migrationshintergrund ist häufig Ursache der Chancenlosigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Das Projekt besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Phasen, dem zweimonatigen Trainingslehrgang beim Bildungsträger PBW - Peeneland Bildungswerk GmbH und dem siebenmonatigen Betriebspraktikum.
Zunächst soll in der zweimonatigen Vorbereitungsmaßnahme eine Stabilisierung der Jugendlichen erreicht werden: Stärken und Schwächen erkennen, Neigungen und Interessen hinsichtlich der späteren beruflichen Tätigkeit entwickeln, gesellschaftlich konformes Verhalten trainieren, Grundlagenwissen festigen. Weiterhin werden allgemeinbildende Grundlagen in Deutsch, Mathematik und EDV vermittelt. Die Teilnehmer erhalten individuellen Förderunterricht, Bewerbungstraining, sowie lebenspraktische Kompetenzen wie Gesundheitsvorsorge und Arbeitsschutz. Diese Phase wird voll von der ARGE in Demmin finanziert.
In der zweiten Projektphase wird unter sozialpädagogischer Begleitung eine Integration der Jugendlichen in die Arbeitswelt angestrebt. Für diese Projektphase konnten durch die PBW - Peeneland Bildungswerk GmbH eine Reihe von örtlichen Handwerks-, Klein- und mittelständischen Betrieben zur Mitarbeit gewonnen werden. Neben den Neigungen der jugendlichen wird bei der Wahl des Praktikumsbetriebes insbesondere die Möglichkeiten einer späteren Weiterbeschäftigung berücksichtigt. Das siebenmonatige Langzeitpraktikum wird komplett von E.ON finanziert.
Ein intensives Personal-Management sorgt durch Eignungsfeststellung, passgenaue Vermittlung und Betreuung dafür, dass sich nach dieser letzten Phase ein festes Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis anschließt. Ferner unterstützt ein Koordinator die Maßnahme durch Mobilisierung von Ausbildungsplätzen und sonstige Hilfestellungen.
Den Erfolg des Projekts bestimmt am Ende die Eingliederungsbilanz der Teilnehmer.
