Am Freitag, den 24. März 2006 treffen sich 23 junge Menschen aus Mecklenburg-Vorpommern und ihre Eltern mit den Verantwortlichen für Berufsausbildung der E.ON edis AG im Bildungszentrum des Unternehmens im Kraftwerk Rostock. Anlass ist der Abschluss der Ausbildungsverträge für das im August beginnende Ausbildungsjahr 2006/07.
Insgesamt stellt E.ON edis in diesem Jahr 52 neue Ausbildungsplätze zur Verfügung und setzt damit ihre Ausbildungsoffensive für Zukunftschancen junger Menschen in Ostdeutschland fort. U. a. wol-len 14 Jugendliche den Beruf Kaufmann/-frau für Bürokommunikation und 28 Elektroniker für Betriebstechnik erlernen.
Am 31.Dezember 2005 befanden sich insgesamt 277 junge Menschen in einem Ausbildungs-verhältnis bei E.ON edis, davon 211 E.ON edis Azubis und 66 Azubis von Kooperationspart-nern. Mit den Abschlussprüfungen im Januar 2006 schlossen insgesamt 46 Auszubildende ih-re Berufsausbildung ab, davon 13 Auszubildende von Kooperationspartnern mit den Berufen Energieelektroniker und Industriemechaniker.
Alle Auslerner von E.ON edis haben unmittelbar nach erfolgreichem Abschluss in den ver-schiedensten Bereichen bei E.ON edis eine befristete Beschäftigung aufgenommen. Mit den Abschlussprüfungen im Sommer 2006 werden weitere 38 E.ON edis Azubis die Ausbildung beenden, darunter 7 Industriekaufleute und 31 Kaufleute für Bürokommunikation.
Die Prüfungsergebnisse der E.ON edis-Auszubildenden liegen seit Jahren ca. 15 bis 25 % ü-ber den Ergebnissen, die durchschnittlich in den IHK-Bezirken erzielt werden. In den letzten Jahren gab es entgegen dem Trend in den Ländern Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern, der bei ca. 25% jährlich liegt, keine Ausbildungsabbrecher. Auch was die Prü-fungsdurchfallquote betrifft, ist das Management des Unternehmens sehr zufrieden: Während in den Ländern Brandenburg und Mecklenburg Vorpommern bei den IHK jährlich ca. 20 %, bei den Handwerkskammern ist der Anteil noch höher, der Prüfungskandidaten durchfallen, gibt es hier bei E.ON edis seit Jahren keinen einzigen Abbrecher.
Seit 1990 haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen über 1800 junge Menschen eine erstklassige Berufsausbildung vermittelt, davon ca. 350 für Partnerunternehmen. Die Ausbil-dungsquote liegt über 12 %. Für das Ausbildungsjahr 2006 haben sich insgesamt ca. 1000 junge Menschen bei E.ON edis beworben, die Bewerbungsfrist für das Ausbildungsjahr ende-te am 31.12.2005.
