Zu einem 2-tägigen Azubi-Forum trafen sich am Donnerstag alle 275 Azubi`s aus dem gesamten E.ON edis-Versorgungsgebiet zwischen Ostsee und Fläming in der Europäischen Jugenderholungs- und Begegnungsstätte in Joachimsthal am Werbellinsee. Den 71 jungen Menschen, die Ende August beim Regionalversorger ihre berufliche Erstausbildung starten, wurden bei dieser Auftaktveranstaltung die konkreten Berufsbilder, fachliche und organisatorische Hinweise zum Ausbildungsablauf, aber auch viele Informationen über das Unternehmen vermittelt. Vorstand, Führungs- und Ausbildungskräfte ließen es sich nicht nehmen, den „neuen“ Auszubildenden das Unterneh-men aus verschiedener Sichtweise persönlich vorzustellen. Auch gesellschaftliche Aspekte der Arbeitswelt, vertreten durch Verbände, Gewerkschaften und Betriebsrat, wurden den Jugendlichen vermittelt. Die qualitativ hochwertige Ausbildung bei E.ON edis zeigt sich darin, dass die Auszubildenden bei den Abschlussprüfungen vor den Industrie- und Handelskammern seit Jahren überdurchschnittlich gute Ergebnisse erzielen. Diese Professionalität der Ausbildung und das Engagement von E.ON edis, auch dieses Jahr wieder aufgestockt um fünf zusätzliche Ausbildungsplätze auf insgesamt 71, beeindruckten Arbeitsministerin Dagmar Ziegler. Im Rahmen eines Azubi–Forums würdigte die Ministerin am Freitagvormittag die Ausbildungsinitiativen des Energieversorgers.
In Sorge um die jungen Menschen unserer Region hat E.ON edis auch in diesem Sommer wieder zusätzliche Ausbildungsplätze angeboten. Zu den bereits frühzeitig begehrten 66 Plätzen stockte das Unternehmen sein Aus-bildungsangebot noch einmal um fünf Plätze auf insgesamt 71 auf. Darüber hinaus bietet E.ON edis zwei so genannte „EidA“-Praktikumsplätze (Einstieg in die Arbeitswelt) an. Bei diesem Angebot geht es darum, Jugendli-chen, die für 2005 noch keinen Ausbildungsplatz finden konnten, durch ein einjähriges Praktikum die Chancen auf einen Ausbildungsplatz für 2006 zu verbessern. Trotz des auch für E.ON edis derzeit schwierigen wirtschaftlichen Umfelds bildet der ostdeutsche Energieversorger auch in diesem Jahr wieder deutlich über den eigenen Bedarf hinaus aus und ist mit einer Ausbildungsquote von über 12 % einer der größten Ausbilder in den ostdeutschen Ländern.
Neben den 275 jungen Leuten, die bei E.ON edis derzeit ihre berufliche Erstausbildung erhalten, davon 65 für Kooperationspartner wie Stadtwerke und Branchenpartner, gibt der Energiedienstleister auch jungen Menschen die Chance zum Berufseinstieg. So sind derzeit 13 Hochschulabsolventen als Trainee bei E.ON edis beschäftigt, 15 weitere junge Menschen haben Praktikumsplätze. Viele der Trainees haben in der Vergangenheit nach ihrem zweijährigen Durchlauf im Unternehmen einen Arbeitsplatz bei E.ON edis gefunden. Der ostdeutsche Energieversorger sichert mit dieser starken Orientierung auf die Jugend seine eigene nachhaltige Entwicklung. Außerdem will unser Unternehmen damit einen wichtigen Beitrag leisten, um das weitere Abwandern von jungen Menschen aus der Region zu verhindern. Mit rund 2250 Mitarbeitern ist E.ON edis einer der größten Arbeitgeber in den neuen Ländern. Seit 1990 haben E.ON edis und ihre Vorgängerunternehmen insgesamt rund 1800 junge Menschen ausgebildet, davon ca. 350 für Partnerfirmen.
